टीसीएस वर्क फ्रॉम ऑफिस पॉलिसी: आईटी फर्म ने कर्मचारियों के लिए पेकट, लीव डिडक्शन की चेतावनी दी

टीसीएस वर्क फ्रॉम ऑफिस पॉलिसी: आईटी फर्म ने कर्मचारियों के लिए पेकट, लीव डिडक्शन की चेतावनी दी।

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) उन कर्मचारियों को मेमो भेज रही है जो महीने में कम से कम 12 दिन कार्यालय से काम करने के निर्देश का पालन नहीं कर रहे हैं।

टीसीएस ने अपने मेमो में चेतावनी भी दी है कि अगर कर्मचारी निर्धारित समयावधि तक कार्यालय नहीं आते हैं तो उनके खिलाफ सख्त कार्रवाई की जाएगी।

समाचार एजेंसी की रिपोर्ट के अनुसार, यदि कोई सहयोगी, जिसे किसी विशेष सप्ताह में कार्यालय आने के लिए रोस्टर किया गया है, इसके बजाय घर से काम करना चाहता है, तो ऐसे अनुरोध को मंजूरी दी जा सकती है।

यदि व्यक्ति ऐसे दिनों की भरपाई के लिए सहमत हो। महीने के दौरान किसी बिंदु पर, या, दूसरे शब्दों में, उन दिनों कार्यालय आते हैं जब वे अन्यथा बंद रहते हैं, या वस्तुतः कार्य करते हैं।

नीति के बारे में पूछे जाने पर, कंपनी ने जोर देकर कहा कि पिछले दो वर्षों में कई लोग कंपनी में शामिल हुए हैं और कर्मचारियों के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वे जगह को बेहतर तरीके से जानें और अच्छे परिणाम दें।

टीसीएस का मानना है कि ऑफिस से काम करने से उद्देश्य को पूरा करने में मदद मिलती है और कंपनी उम्मीद करती है कि लोग कम दिनों के लिए ऑफिस से काम करेंगे। इसलिए, यह सुनिश्चित कर रहा है कि कर्मचारी नियमों का पालन करें।

टीसीएस वर्क फ्रॉम ऑफिस पॉलिसी: एक कंपनी के प्रवक्ता ने कहा, उनके लिए सहयोग करने, सीखने, बढ़ने और साथ में मस्ती करने के लिए टीसीएस पर्यावरण का अनुभव करना महत्वपूर्ण है।

इस प्रकार संगठन से संबंधित होने और बेहतर एकीकरण को सक्षम करने की एक मजबूत भावना विकसित होती है। “हमारे कई लोगों के कार्यालय लौटने के साथ इसके अच्छे परिणाम मिले हैं”।

हमारा उद्देश्य है कि सभी सहयोगी महीने में औसतन सप्ताह में कम से कम तीन दिन कार्यालय से काम करें, और उसी के लिए हम अपने सभी समूहों के साथ काम करना जारी रखते हैं ताकि सभी भाग ले सकें, ”व्यक्ति ने कहा।इसके अतिरिक्त, घर से

काम करने का अनुरोध कम से कम पांच दिन पहले किया जाना चाहिए।